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在人工智能人才竞争加剧的此刻,一位技术天才Andrew Tulloch 婉拒了Meta 执行长祖克柏六年高达15 亿美元的天价邀请,专注投入自家AI 新创Thinking Machines Lab,成为祖克柏挖角策略少数的碰壁案例之一。
华尔街日报(WSJ)近日揭露,Meta 执行长祖克柏(Mark Zuckerberg) 亲自领军,试图以一份价值高达15 亿美元、为期六年的天价合约,延揽AI 领域重要技术专家Andrew Tulloch 加入自家新成立的「超级智慧(Superintelligence)」团队。
面对这笔包含了现金、股票与绩效制的优渥待遇,Tulloch 果断拒绝,不仅引起科技圈的注意,更让Meta 在这场精英人才战中尝到了挖角失败的苦果。
据悉,祖克柏原先有意收购Tulloch 所属的新创公司Thinking Machines Lab (TML),但被共同创办人暨前OpenAI 技术长Mira Murati婉拒,随后他将目标转向挖角核心员工,而Tulloch 正是其中最具份量的一位。
然而,即便报酬极具诱惑力,但该公司没有人选择跳槽,让Meta 此波挖角全军覆没。
Andrew Tulloch出生于澳洲,毕业于雪梨大学数学与统计学学士,并以「优异」等级取得了剑桥大学数学统计与机器学习硕士学位。大四便进入高盛担任量化分析师,开发各类金融商品与套利策略。
他在进入剑桥大学前转战了科技业,在Meta 担任杰出工程师(Distinguished Engineer) 并待了11 年,是公司内部AI 系统与深度学习框架的重要推手。随后,Tulloch 也短暂加入OpenAI,参与GPT-4o 等旗舰模型的训练与推理开发。
最后,跟上了2024 年8 至9 月的OpenAI高层离职潮,Tulloch 与同为核心成员的Mira Murati 离开OpenAI,于2025 年共同创立新创公司TML,聚焦下一代通用人工智能(AGI) 技术。
虽仅成立数月,该公司已完成规模创纪录的20 亿美元种子轮募资,估值高达120 亿美元。其成员多来自OpenAI 与DeepMind 等顶尖机构。在这样的背景下,Tulloch 选择留在自己的公司,也代表他对自家愿景与未来路线的坚定信仰。
社群普遍认为,Tulloch 会脱离OpenAI 创立自家公司明显不是为了钱:「不应该预设大家都会为15 亿美元买单。能拒绝这种待遇的人,往往才是最投入、最优秀的研究者。」
在这次Meta 的挖角失利中,Tulloch 的选择让外界看见矽谷AI 人才流动的新现象:「顶尖人才不再完全追求天价薪酬或大公司称号,也可能选择价值认同与长期愿景。」
从Tulloch 拒绝祖克柏开始,已接连有多位AI 重量级人物拒绝Meta 的高薪邀约,包括OpenAI 的台裔研究长Mark Chen、前首席科学家Ilya Sutskever。
这些选择象征着AI 产业的竞争将不再只是金钱堆砌,同样涉及了价值观、企业文化与抱负理想。
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